Добровольное медицинское страхование сотрудников

Крупные компании, которые стремятся максимально повысить качество жизни своих сотрудников, обязательно включают в предоставляемый социальный пакет добровольное медицинское страхование, или ДМС. Этот вид страхования повышает привлекательность компании в глазах квалифицированных работников, позволяет планировать бюджет на медицинскую помощь, повышает работоспособность сотрудников и снижает риск их болезни, укрепляет репутацию компании.

Страховые компании специально по этому случаю разрабатывают ряд программ страхования, который может охватывать различные категории сотрудников и различные виды медицинской помощи. Вот примеры некоторых услуг, предлагаемых в рамках медицинского страхования сотрудников:

- медицинская помощь в амбулаторных условиях (поликлиника);

- медицинская помощь на дому;

- медицинская помощь в стационаре;

- медицинская помощь в специализированном НИИ;

- скорая неотложная медицинская помощь;

- стоматологическая помощь;

- диспансеризация;

- медицинская помощь детям сотрудников;

- медицинская помощь родственникам сотрудников;

- медицинская помощь иностранным сотрудникам;

- сопровождение беременности и родов;

- личный врач одного или нескольких сотрудников.

Кроме того, стоимость страхования зависит от следующих факторов: количество сотрудников, их возраст и пол, расположение и оснащение близлежащих медицинских учреждений.

Кроме того, ДМС может быть выгодно компании, поскольку этот вид страхования не облагается налогом, как в части взносов по договорам ДМС, так и в части налога на доходы физических лиц в случае, если произошла страховая выплата. Важно помнить, что сумма взносов на добровольное медицинское страхование не может превышать шесть процентов от общей суммы расходов на оплату труда.

Наши партнеры:

РЕСО Ингосстрах СГ "МСК" СО "Сургутнефтегаз" СК "Согласие" САК "Энергогарант" СГ "Альфастрахование" СК "Открытие Страхование" ИСК "Евро-Полис" СК "Транснефть"